整改要求，再到后续跟踪，环环相扣。

“这套督导反馈机制运行下来，效果比预想的要好啊。”于伟正身体微微前倾，语气带着一种运筹帷幄的自信，“整个督导工作，我是经过深思熟虑的，分了三个批次：第一批下沉区县，核心是看基层在‘三学’活动中，结合本地实际，在推动社会治理和发展经济方面拿出了什么实招新招；第二批聚焦市直单位，重点检验他们能否深刻领会市委意图，将学习成果转化为优化服务、提高效能的实际行动；第三批覆盖市属国有企业和高校，考察他们如何将活动要求融入教学科研和生产经营管理。从目前掌握的情况看，”他不用看材料，便如数家珍般点出，“各单位差距很大。我们发掘了像东洪县公安局、光明区组织部这样的先进典型，也暴露出一批学习流于形式、作风浮夸甚至敷衍了事的反面案例。比如平安县存在学习不深入、走过场的问题，临平县主要领导对活动重视程度明显不够，说到主要领导不重视，老张啊，尤其是东投集团，行动严重迟缓，组织极其不力！还有市财政局、农业局……”

于伟正的手指在沙发扶手上轻轻点着，目光变得严肃起来：“庆合同志，这些暴露出的问题，性质很严重！这不仅仅是学习活动抓得好不好的问题，它深刻反映出一些地方和单位主要领导同志的组织观念、纪律意识淡薄，执行力严重缺失！往深了说，是对市委部署阳奉阴违，令不行禁不止！这关系到我们东原干部队伍的政治站位和执行力建设，关系到市委的权威能否畅通无阻地落实到最基层！”

张庆合听了之后，觉得于伟正书记这是要动人了。

“所以，我跟你通个气，”于伟正看着张庆合，语气不容置疑，“对于这些在这次督导中被点名为‘反面典型’的党委（党组）主要负责同志，我的意见很明确，必须进行调整！他们已不适合继续留在现在的关键岗位上。”

张叔放下手中的材料，眉头微蹙。他理解于伟正整肃作风的决心，但作为市长，也深知仅因为一次督导，就大规模调整主要干部可能带来的震动和后续影响。他斟酌着开口：“书记，您的担忧我完全理解。加强纪律性、提高执行力确实至关重要。不过，仅凭一次‘三学’活动督导考核的结果，就直接调整这么多单位的一把手，这个……力度是不是过猛了些？是否再给他们一个整改的机会？毕竟，有些考核指标，比如‘单位学习氛围浓厚’之类的表述，主观性较强，评判尺度也不完全统一。现在就动，恐怕难以完全服众，也容易让下面的同志产生‘一考定终身’的误解。”

于伟正显然预料到了张叔的顾虑，他微微摆了摆手，语气依旧坚定：“庆合同志，我们拿最典型的东投集团来说。全市动员部署会开了多久了？其他单位都动起来了，他们直到第二阶段都过去一半了，才想起来搞个动员会！齐永林同志在会上讲了什么？核心还是强调他的企业效益！对‘三学’活动的重大意义、核心要求，轻描淡写，一带而过！这是态度问题！是根本没把市委的部署放在眼里！这不是能力问题，是政治意识、大局意识出了偏差！这样的态度，你给他机会，他能真心整改吗？”

他目光扫过张叔，继续说道：“还有吴香梅同志！作为临平县委书记，‘三学’活动在临平是怎么开展的？浮在面上，沉不下去！方案抄抄转转，学习读读念念，不联系实际，不解决问题！这就是典型的‘两张皮’！在她那里，市委的要求变成了可做可不做的‘软任务’！这样的状态，怎么能带领一个县抓住机遇、深化改革、加快发展？她已不适合继续担任临平县委书记这个重要职务。”

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张庆合对吴香梅是了解的，也一直很关心临平，这段时间以来，临平的表现实际上是可圈可点的，也是自己颇为器重的干部。但直接为吴香梅说